Mitgliederversammlung 17.09.2020 ONLINE

Nach der bedauerlichen Absage des EASC Kongresses werden wir unsere diesjährige Mitgliederversammlung, bedingt durch die Corona Pandemie, ONLINE abhalten. Wir treffen uns zur ZOOM-MV am Donnerstag, den 17. September 2020 von 18.00 Uhr bis 20.00 Uhr. Die Einwahldaten werden den Mitgliedern rechtzeitig bekannt gegeben.

Institutsmeeting

Am Donnerstag den 17.09.2020 von 9.00 bis 13.00 Uhr findet das Meeting der EASC Institute ONLINE statt. Wir hoffen, dass dieses Format Eurer Teilnahme entgegenkommt! Die Einwahldaten werden gesondert bekannt gegeben.

Wir freuen uns auf Euch!

Veröffentlichung EASC und Uni Eichstätt: Supervision und Coaching in der VUCA Welt

Nach dem letzten – sehr erfolgreichen – EASC Kongress an und mit der Universität Eichstätt ist es uns in der hervorragenden Kooperation mit Janusz Surzykiewicz gelungen, Vorträge und Workshop-Beiträge in einem Sammelband zur Veröffentlichung zu bringen. Mittlerweile sind alle Beiträge zusammengetragen; und der Vertrag mit dem Verlag ist gezeichnet. Wir hoffen auf eine Veröffentlichung noch in diesem Jahr! Freut Euch auf „Supervision und Coaching in der VUCA-Welt“.

PRESSEMITTEILUNG: Coaching-Dachverband Roundtable Coaching erfolgreich gegründet

Zusammenschluss für verbindliche Qualitätsstandards

Berlin, 06. April 2020 - Den gegenwärtigen Herausforderungen entsprechend wurde in der vergangenen Woche aus einer bislang informellen Interessengemeinschaft heraus auf unkonventionelle Weise via Videokonferenz der Coaching-Dachverband Roundtable Coaching (RTC) gegründet. Dieser Zusammenschluss von aktuell sieben Verbänden mit insgesamt rund 6.500 zertifizierten Coaches zielt darauf, fortan erste und entscheidende Anlaufstelle für Fragen der Standardisierung im Coaching zu sein. Der RTC macht es sich zur Aufgabe, die Branche zu professionalisieren und einheitliche Qualitätsstandards zu definieren.

„Wir haben den Dachverband für die Coachingprofession gegründet, um höchste Qualitätskriterien verbindlich in die Branche zu integrieren. Allerdings finden sich gemeinsame Standards nicht von selbst – der RTC ist für hochwertige Konsensentscheidungen essenziell. Nur mit allgemein gültigen Standards, welche beispielsweise die Zertifizierung betreffen, können wir Coaching weiter voranbringen“, erklärt Lutz Salamon, Vorsitzender des RTC.

In der aktuell von COVID-19 geprägten Lage schien die Gründung des Dachverbandes in weite Ferne zu rücken. Doch der lange geplante Zusammenschluss der Einzelverbände konnte schließlich dank der gründlichen Vorarbeit der Interessensgemeinschaft Roundtable der Coachingverbände virtuell gegründet werden. Alle formalen Richtlinien und Auflagen, die es zu beachten galt, wurden im Vorfeld sorgfältig geprüft und elektronisch belegt. Das außergewöhnliche Vorgehen zum aktuellen Zeitpunkt war dringend nötig, um besonders auch der deutschen Coaching-Branche in der aktuellen Lage klare Orientierung und eine deutlich vernehmbare Stimme zu geben.

Ersten Handlungsbedarf sahen manche Expertinnen und Experten der unabhängigen Berufs- und Fachverbände bereits im Jahr 2005. Von den ersten Schritten hin zu einem Professionsprofil für Coaching entwickelte sich eine Interessensgemeinschaft, die fachliche Standards und Themen wie Seriosität im Angebotsmarkt oder den Rahmen einer Berufsethik diskutierte. Um die Profession noch schneller, nachvollziehbarer und verbindlicher weiterzuentwickeln und diese in Gesellschaft und Politik nachhaltig vertreten zu können, beschloss die Interessensgemeinschaft die Gründung eines Dachverbandes.

Wegweiser mit starkem Netzwerk und Expertise

Die künftig unter dem Dach des RTC in den einzelnen Mitgliedsverbänden organisierten Coaches zeichnen sich durch langjährige Berufserfahrung und ein starkes Netzwerk aus, verfügen also über die nötige Expertise, den RTC als Wegweiser und Dialogpartner der Branche zu etablieren. Salamon blickt motiviert in die Zukunft: „Jetzt ist der richtige Zeitpunkt gekommen, um Standards für Coaches – unter anderem ethische Richtlinien, die Coaching-Prozesse an sich sowie die Weiterbildung der Coaches – zu vereinheitlichen.“

In Anwesenheit der wissenschaftlichen Beirätin Dr. Beate Fietze wählten die Vertreter der Gründungsverbände Lutz Salamon, selbst langjähriger Coach, Mitgründer und Ehrenmitglied des DCV, zu ihrem Vorsitzenden. Als Vizevorsitzender des RTC wurde Volker Tepp, Vorstandsmitglied der European Association for Supervision and Coaching e.V. (EASC), bestimmt.

Über den RTC

Der Coaching-Dachverband Roundtable Coaching (RTC) hat den Anspruch, die entscheidende Instanz für die Professionalisierung und Standardisierung der Branche zu sein. Der Dachverband wird durch den Vorstandsvorsitzenden Lutz Salamon (DCV) und seinen Stellvertreter Volker Tepp (EASC) repräsentiert. Folgende Einzelverbände haben sich zum RTC-Dachverband zusammengeschlossen: Deutscher Coaching Verband e.V. (DCV), Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC), Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF), Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv), European Association for Supervision and Coaching e.V. (EASC), Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (QRC), Systemische Gesellschaft e. V. (SG).

Kontakt

Roundtable Coaching (RTC) Waldstraße 32 10551 Berlin

Vorsitzender: Lutz Salamon

Website:

www.roundtable-coaching.eu/der-roundtable-der-coachingverbaende/

E-Mail: presse@roundtable-coaching.eu

Petition: Download PDF

Pressekontakt

Maisberger strategische Unternehmenskommunikation Emma Deil-Frank/Lukas Zimmer PR-Consultants Claudius-Keller-Straße 3c 81669 München Tel: 089 419599-53/-84 E-Mail: dcv@maisberger.com

Neues aus den Instituten

Medizinische Hochschule Hamburg und Hochschule Kempten im EASC

Die Medizinische Hochschule Hamburg mit ihrem Masterstudiengang „Kunstanaloges Coaching“

und die Hochschule Kempten mit ihrem Master-Studiengang „Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching“ sind auf dem Weg, neue Institute des EASC zu werden. Nach interessanten Kooperationsgesprächen, der Beteiligung des CQS und der positiven Entscheidung des Vorstandes, wollen sich beide beim Institutsmeeting im September den anderen EASC-Instituten vorstellen.

Wir freuen uns sehr, durch die neuen Institute im EASC die gute Zusammenarbeit mit Hochschulen weiter zu intensivieren und im Austausch mit wissenschaftlichen Ausbilder*innen Qualität und Ausbildung innerhalb des EASC stetig weiter zu entwickeln

Herzlich willkommen!

proCEO

Am 27.06.2020 durfte „proCEO – die Kompetenz.Entwickler“ in Nürnberg einen weiteren Jahrgang der Fortbildung zum Coach zur bestandenen Prüfung beglückwünschen.
18 wertvolle und prägende Monate intensiver Lerngemeinschaft haben einen erfolgreichen Abschluss gefunden.

Herzlich willkommen, allen neuen Coaching-Kolleg*innen.

Progressio Hannover

Coachingprüfung

Abschlussprüfung der Coachingausbildung diesmal ONLINE

Als erstes Ausbildungsinstitut des europäischen Berufsverbandes EASC führt PROGRESSIO deutschlandweit die Abschlussprüfung der laufenden Coaching-Ausbildung erfolgreich auf digitaler Plattform durch. 13 Prüflinge, 9 Prüfer und 3 Moderatoren arbeiteten zeitgleich in 5 virtuellen Breakout-Rooms in je 60-minütigen Prüfungssettings.

Samstag 25.04.2020, 13:45: Nach insgesamt 7 Stunden digitaler Kollaboration und auf die Minute genau, stoßen alle 25 Akteure im gemeinsamen Finale begeistert auf den Erfolg an. Natürlich nicht ohne sich zu verabreden, die gemeinsame Feier so bald wie möglich nachzuholen.

Was zunächst schwierig erschien, weil ungewohnt, beeindruckte am Ende alle gleichermaßen: Der technisch reibungslose und störungsfreie Ablauf, die kommunikative Dichte am Bildschirm und nicht zuletzt die Bereitschaft und Offenheit aller Beteiligten auf einer digitalen Plattform zu prüfen.

„Das tat der Qualität keinerlei Abbruch“, so das einhellige Votum der Prüfer*innen.

Bestanden haben 13 Teilnehmende, die 1,5 Jahre bei Progressio eine intensive Coaching-Ausbildung durchlaufen haben. Bestanden hat das Team von Progressio, das einen tollen Job gemacht hat, um in kürzester Zeit die technischen, logistischen und moderativen Voraussetzungen zu schaffen. Bestanden hat auch das Medium ONLINE. Es war und ist möglich via Bildschirm präsent, persönlich und interaktiv zu arbeiten – sogar unter den besonderen Bedingungen einer Prüfung.

Die nächste Coaching-Ausbildung bei Progressio startet im November 2020

Progressio Hannover

Supervisionsprüfung

Vor Ort gestartet und Online angekommen.

Erfolgreicher Abschluss der 6. Supervisions-Ausbildung von Progressio

Mit Blended Learning hat Progressio gemeinsam mit den Teilnehmenden die Supervisions-Ausbildung auch während des Lockdowns der letzten Wochen online fortgesetzt. Alle haben ihr Ziel, Supervisor/in zu werden, erreicht. Die Teilnehmenden absolvierten ihre Prüfung erfolgreich vor einem Board der Europäischen Gesellschaft für Supervision und Coaching (EASC) auf einer digitalen Plattform. Wir gratulieren unseren neuen Kolleginnen und Kollegen.

Die nächste Supervisions-Ausbildung bei Progressio startet im September 2020.

Coaching Institut Berlin

Im schönen und sommerlichen Innenhof des Coaching Instituts Berlin konnten wir am 13. Juni zumindest eine Teilprüfung des aktuellen Coaching Jahrgangs erleben.

Vier der vierzehn Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben trotz Corona die Prüfung zugesagt und bestanden, dabei konnten wir alle notwendigen Sicherheitsmaßnahmen in Bezug auf Corona umsetzen.

Wir gratulieren den vier neuen Coaches zur bestandenen Prüfung! Im November werden dann die weiteren zehn Teilnehmenden der Ausbildungsgruppe ihre Prüfung erleben.

Buch Rezension

Titel: Der Selbstwert-Generator – Im Handumdrehen zu einem starken Selbstwert

Autoren: Michael Bohne/Sabine Ebersberger

Verlag: Carl- Auer-Verlag, www.carl-auer.de

ISBN: 978-3-84970265-6

Erscheinungsdatum: 01.07.2019

Rezensiert von Ingryt Paterok, M.A., www.ip-training-beratung.de

Zum Buch:
Das Buch ist äußerlich sehr ansprechbar und zugleich ungewöhnlich aufgebaut.
Es enthält Klappentexte und hat eine Spiralbindung. Es besteht aus drei Schichten mit je 60 Klappkarten. Die Kartenstapel beinhalten unterschiedliche Satzbausteine, die beliebig kombiniert kraftvolle Affirmationssätze bilden. Durch Vor- und Zurückblättern der Karten können spielerisch 216.000 humorvolle und stärkende Sätze formuliert werden. Wer themenspezifische Affirmationen sucht, wird die Einteilung der Satzbausteine in die Bereiche positive Selbstbeziehung, Abgrenzung & Autonomie, Perfektionismus & Sicherheit sowie Erfolg zu schätzen wissen.

Ein wichtiger Schwerpunkt der Arbeit von Supervisor*innen, Coaches und Therapeut*innen besteht darin, schwächende Glaubenssätze beim Klienten aufzulösen, sie sozusagen umzuwandeln in positive Glaubenssätze im Sinne von selbstwertstärkenden Affirmationen. Gute Affirmationen zu formulieren ist eine Kunst und erfordert vom Profi ein gewisses Maß an sprachlicher Versiertheit und Ideenreichtum.
Es ist für mich als Supervisorin und Coach ein Vergnügen gewesen, aus den 60 Klappkarten intuitiv einfallsreiche Sätze zu bilden und die anregenden, kraftvollen Glaubenssätze lesen zu können. Zur Veranschaulichung meines Experimentes dienen diese drei zufällig gebildeten Satzbausteine:

1. Satzbaustein: „Irgendwie“ – „gestatte ich es mir“, - „dass ich mein Leben mit Leichtigkeit genieße“, Rubrik: Abgrenzung & Autonomie.

2. Satzbaustein: „Selbstredend“ –„gestatte ich mir,“ -„dass es auch leicht gehen und Spaß machen darf.“ Rubrik: Erfolg

3. Satzbaustein: „Bei aller Liebe“ -„gestatte ich mir,“ – dass ich in Sicherheit bleibe, auch wenn es mal schwierig wird.“, Rubrik: Perfektionismus & Sicherheit

Der Selbstwert-Generator ist ein hilfreiches Werkzeug für Supervision, Coaching und Therapie und unterstützt dabei, einfallsreiche und anregende Sätze zu bilden. Gute Affirmationen zu formulieren erfordert ein gewisses Maß an Ideenreichtum und sprachlicher Gewandtheit. Das Klappbuch kann man auch direkt Klient*innn in die Hand gegeben und sie dazu anregen ihre persönliche, selbstwertstärkende Affirmationssätze zu bilden. Jede*r kann den Selbstwert-Generator benutzen, um sich von störenden Eingebungen zu verabschieden.

Autorenprofil

Bohne, Michael, Dr. med., Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, ist einer der bedeutendsten Vertreter der Klopftechniken in Deutschland und Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher über Auftrittsoptimierung, Klopftechniken und PEP.

Ebersberger, Sabine Dr. rer. pol. Studium der Sozialwissenschaften. Promotion im Bereich Gesundheitspsychologie. Kunsttherapeutin (DFKGT), Supervisorin und Coach. Publizistin für die Themen Kunsttherapie, und Gesundheitspsychologie.