Newsletter November 2019

Liebe Mitglieder der EASC

Mit diesem Newsletter wollen wir Sie und Euch regelmäßig über Neuigkeiten aus der EASC, den Gremien, Regionalgruppen und Instituten informieren und Wissenswertes aus dem Feld von Supervision und Coaching verbreiten. Wir nehmen gerne Hinweise zu Kongressen, Büchern, Vorträgen, Terminen auf, bitte einfach senden an das Office office@esasc-online.eu oder Mathias.Hofmann@easc-online.eu – am besten mit dem Hinweis NEWS. Wir bringen sie in unsere News im Internet www.easc-online.eu oder in den Newsletter.

Wenn Sie diesen Newsletter nicht erhalten wollen, genügt ein kurzer Hinweis an office@easc-online.eu.

 
 
 
 

Neue Mitglieder im Vorstand der EASC

 

Jo Birch lebt in Edinburgh und arbeitet als Führungskräfte-Coach, Supervisorin, Beraterin/Psychotherapeutin. Sie arbeitet mit einem umfangreichen internationalen Netzwerk und hat langjährige Erfahrung im Arbeiten in verschiedenen Organisationen von Coachs und Supervisoren, zum Teil als Vorstandsmitglied. 2018 hat sie in Eichstätt einen Workshop geleitet und im Juni 2019 als Gast aktiv an der Vorstandsitzung der EASC teilgenommen. In den Vorstand wird sie ihre internationalen Erfahrungen im Netzwerken und Management einbringen.

Statement von Jo Birch zu ihrer Wahl:
Ich freue mich sehr, als Mitglied in den Vorstand der EASC aufgenommen zu sein und zu der Arbeit dieser zutiefst gewissenhaften Gruppe von Fachleuten beitragen zu können. Dies bietet die Gelegenheit, die Professionen Supervision und Coaching zu fördern und dabei gleichzeitig meine Beziehungen zu KollegInnen überall in Europa zu stärken. Ich freue mich auf die gemeinsame Reise! Jo

 

 
 
 
 
 

Als Verantwortlicher für soziale Medien ist Jonatan Frei in der EASC gut bekannt. Beim EASC-Kongress in Eichstätt hat er die Präsenz und Aktivität der EASC auf Facebook und Instagram gestartet und die EASC sehr erfolgreich in die Welt der sozialen Medien eingeführt. Inzwischen haben wir eine zunehmend relevante Anzahl an Follower. Jonatan wurde im September 2019 in den Vorstand der EASC gewählt und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihm für eine lebendige und bunte digitale Präsenz. Jonatan lebt in Zürich und arbeitet als Coach EASC. Er ist Mitglied der 4progress GmbH.

 
 
 
 

 

Liebe Sabine Busse-Kropla

 
 

Die EASC sagt Danke!

 

Danke Sabine, für dein langjähriges Engagement! Wir hoffen, du begleitest uns auch als einfaches Mitglied weiterhin mit deinen Fragen, Kommentaren und dem vielen positiven Feedback!

Sabine Busse-Kropla hat sehr aktiv im Qualitätskomitee der EASC (CQS) mitgearbeitet und die intensive Überarbeitung des Manuals zunächst als einfaches Mitglied im CQS und dann als Vorsitzende maßgeblich geprägt. Viele ehrenamtliche Stunden hat sie gemeinsam mit ihren KollegInnen vom CQS über Anfragen und Aufnahmebitten beraten und entschieden. Sabine ist dabei immer sehr gewissenhaft und empathisch vorgegangen und hat so manche Lösung für nicht immer einfache Fälle gefunden.

 

 
 
 
 

EASC Kongress Barcelona 2020 “Wer bin ich in der sich wandelnden Welt von heute?”

In 10 Monaten wird der EASC Congress BARCELONA 2020 eröffnet. Wir treffen uns am 18. und 19. September in Barcelona. Bereitet Euch auf die Buchung Eurer Reise vor. Bald werden hierzu immer mehr Informationen auf unserer Homepage veröffentlicht.

Wir werden den Kongress um mehr Raum für Dialog bzw. Open Space/ Innovation lab-Zeiten erweitern. Bzgl. des Aufrufs zum Einreichen von Vorschlägen für Workshops und Kurzpräsentationen (Speed Presentations): siehe unten.

Anmeldebeginn ist Ende 2019.

 
 
 
 

Aufruf zum Einreichen von Vorschlägen für Workshops und Speed Presentations

Die EASC ruft dazu auf, für den Kongress in Barcelona am 18. und 19.09.2020 Vorschläge für Workshops und Kurzpräsentationen (Speed Presentations) einzureichen. Thema: WHO AM I IN TODAY’S CHANGING WORLD (WER BIN ICH IN DER SICH WANDELNDEN WELT VON HEUTE)? Es wird 10 Workshops (à 90 Minuten) und eine Reihe von Speed Presentations (à 10 Minuten) mit einem Open Space im Anschluss geben.

Wer sich vorstellen und ein Thema aus dem eigenen Arbeitsbereich erörtern möchte, wendet sich bitte bis zum 10.01.2020 an Mathias.Hofmann@easc-online.eu

 
 
 
 
 
 

EASC und Klima

Die EASC unterstützt die Klimadebatte. Wo immer möglich verständigen wir uns bereits jetzt über Telefon- und Videokonferenzen, das werden wir ausbauen. In Zukunft wird die EASC für all ihre Gremien (Board, CQS, Ethikkommittee) für unabwendbare Reisekosten eine CO2-Kompensation bezahlen. Wir nutzen dafür www.Myclimate.org

 
 
 
 

Treffen des Roundtable der Coachingverbände (RTC)

Am 25. und 26. November traf sich in Potsdam der RTC. Geplant war die Gründung als Verband, im Rahmen eines Vereins. Die entsprechenden Arbeitsgruppen hatten dafür die notwendige Vorarbeit fristgerecht fertigstellen können.
Jedoch waren nicht alle der im RTC vertretenden Verbände in der Lage, die gemeinsam getroffene Entscheidung zur Vereinsgründung auch in ihren Verbänden mehrheitlich zu beschließen. Von den insgesamt 15 Verbänden waren zu Ende November dann 5, die verbindliche Beschlüsse ihres Verbandes zur Gründung des Vereins einbringen konnten. Mehrere Verbände haben sich zwischenzeitlich dafür entschieden, der Arbeit des RTC nicht mehr beizuwohnen. Da für die Vereinsgründung sieben Verbände nötig sind, konnte die Gründung in Potsdam nicht vollzogen werden.
Die anwesenden Verbandsvertreter blicken dennoch auf zwei sehr gefüllte Arbeitstage mit vielen gemeinschaftlich getragenen Entscheidungen zurück. Ob letzter Satzungsentwurf, Beitragsordnung, Aufnahmeordnung oder Kompetenzprofil, alle inhaltlichen Themen konnten ausgiebig vorgestellt, diskutiert und beschlossen werden.

Am 30. und 31. März 2020 trifft sich der RTC zur nächsten Sitzung und wird dort ein weiteres Mal die Gründung des Vereins in den Fokus nehmen.
Sollte dies auch dann nicht gelingen, wird es zu Beginn keinen Verein, sondern eine Gesellschaft nach BGB-Recht geben, die bis Juni 2020 gegründet werden soll.

Zweck des RTC ist die Entwicklung der Profession Coach/Coaching. Hierzu legt der RTC Richtlinien, Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards für die Professionsausübung und die Qualifizierung fest, sichert diese, entwickelt sie weiter und repräsentiert sie gegenüber der Öffentlichkeit und der Politik.

Es wird weiterhin das Bestreben sein, alle Verbände, die Coaches repräsentieren, zu einer gemeinsamen Arbeit im RTC einzuladen, insofern sie die Standards, die der RTC im Jahr 2015 gemeinsam beschlossen hat, erfüllen.

Weitere Infos unter: https://www.roundtable-coaching.eu/profession-coach/

Volker Tepp

 
 
 
 

Bitte um Teilnahme an der Coachingumfrage Jörg Middendorf

2018/2019 gab es bereits die 17. Coachingumfrage von Jörg Middendorf, die auch für uns als EASC bedeutsam ist. In dieser Umfrage werden aktuelle Praxiserfahrungen zum Thema Coaching im deutschsprachigen Raum zum Thema Coaching befragt. Um repräsentative Daten erheben zu können ist es besonders hilfreich, wenn möglichst viele Vertreter aus Coachingverbänden daran teilnehmen. In der Vergangenheit haben auch viele Personen teilgenommen, die sehr viel mehr im Bereich Training als Coaching unterwegs gewesen sind, manche der Ergebnisse waren daher wenig repräsentativ.

Im Jahr 2019 hat der RTC – Roundtable der Coachingverbände die Umfrage als Sponsor getragen, dabei aber auch erlebt, dass relativ wenige Coaches aus dem Mitgliedsverbänden des RTC (an dem sich auch die EASC seit 12 Jahren aktiv beteiligt) teilgenommen haben.
So wagt der RTC es ein zweites Mal mit einer Umfrage, die im Wesentlichen gleiche Themen abfragt. Und dieses Mal hoffen wir, dass es gelingt, viele Mitglieder der EASC dafür zu gewinnen, sich an dieser Umfrage zu beteiligen.
Die Ergebnisse werden wir dann im Mitgliederbereich einstellen.
Dort findet Ihr auch die Ergebnisse der Umfrage von 2018/2019.

Bitte nehmt Euch die Zeit für die Umfrage, die Ihr hier finden könnt:
www.coaching-umfrage.de

Viele Grüße – auch im Namen des gesamten Vorstandes
Volker Tepp


 
 
 
 

Aus den Instituten und Regionalgruppen

Susanne Rieger schreibt:

Indiálogo – Instituto de formación y desarrollo profesional y personal, Barcelona, startet 2020 zwei neue Ausbildungskurse:
Im Februar beginnt zum 7. Mal unsere Coaching-Ausbildung!
Und im Juni starten wir mit unserer 4. Supervisionsausbildung!
Die Ausbildungen, die mit einer EASC-Zertifizierung enden, finden überwiegend auf Spanisch statt!
Außerdem beginnt 2020 am Institut Indiálogo auch eine Ausbildung in Führungskompetenz.
Schon in diesem Jahr findet am 6. – 8. und 27. – 29. November in Barcelona der Fortgeschrittenenkurs Train the Trainer statt.
Weitere Informationen findet Ihr auf unserer Webseite:www.indialogo.es oder kontaktiert Susanne Rieger: sr@indialogo.es

 
 
 
 
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Amina Baar-Baarenfels schreibt:

Am 13. Juni 2019 hatte die REGIONALGRUPPE Mediterráneo, Barcelona, den XXIII Workshop, wie üblich im CoWorking Center CREC am Fuße des Berges Montjuïc direkt am Hafen von Barcelona. Diesmal stellte Susanne Rieger die Unterschiede zwischen Intervision und Reflecting Team als zwei sehr interessante und nützliche Methoden der kollegialen Beratung vor. Es wurde anregend zwischen EASC- und Firmeninternen Coachkollegen diskutiert und von daher die Praxis und Beispiele der Teilnehmer für einen nächsten Workshop aufgenommen.

 
 
 
 

 

Coaching meets research

Am 9. und 10. Juni 2020 findet in Olten/Schweiz die 6. Internationale Coaching-Konferenz «Coaching meets Research ... Coaching Essentials 1980 – 2050» statt. Wichtig: zusätzliche Exklusivworkshops gibt es am 8. Juni 2020.
www.coaching-meets-research.ch

Die EASC unterstützt diesen Kongress.
Wir freuen uns auf den Dialog mit phantastischen KollegInnen.

 
 

Supervision und Wikipedia

Detlef Saalfrank (Bielefeld) schickt uns eine Anregung:

Könntet Ihr im Newsletter einen Lektorenaufruf starten?
Zumal ja auch andere Sprachen gefordert sind.

Bitte schaut Euch den Wikipedia Eintrag an:
https://de.wikipedia.org/wiki/Supervision

Bei der Supervision fehlt zum Beispiel der Hinweis auf die EASC oder den Round Table. Manche Formulierungen scheinen auch nicht mehr ganz dem Stand zu entsprechen. Theorie und auch der Bezug zu beispielsweise der TA-Orga u.a. Stilrichtungen könnte hier ebenfalls noch beschrieben sein. Wie natürlich auch ein möglicherweise philosophischer Aspekt (z.B. der Gedanke der Autonomie).